打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 衝臉書貼文/圖片/影片/讚/表情讚
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 買fb貼文/圖片/影片/讚/表情讚 又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 買IG五星/推薦好評
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 買臉書貼文/圖片/影片/讚/表情讚
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 衝IG貼文臺灣真人留言
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 衝fb社團成員人數
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 增加IG洞察報告-貼文珍藏(Savers)那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 增加IG五星/推薦好評

該放手時就放手　　一個周末，媽媽正在廚房清洗。她有一個3歲的孩子，自得其樂地在沙發上玩耍。　　突然，媽媽聽到了孩子的哭啼聲…媽媽還沒有將手抹干，就沖出去看孩子。　　孩子仍坐在沙發上；但是，他的手卻放在了茶幾上的花樽里。　　花樽是上窄下闊的一款，所以，他的手伸了進去，但拿不出來。　　母親用了不同的辦法，想把卡著了的手拿出來，但都沒有成功。　　媽媽開始焦急，因為只要她稍為用力一點，孩子就痛得叫苦連天。　　在無計可施的情況下，媽媽想了一個下策，就是想把花樽打碎。　　可是她又有些許猶豫，因為這個花樽不是普通的花樽，而是一件價值連城的古董。　　但是，為了兒子的手能夠拔出，這是唯一的辦法……雖然損失很多。　　但孩子平平安安，媽媽也就不計較了。她叫孩子將手伸給她看看有沒有損傷。　　孩子沒有任何皮外傷，但他的拳頭仍是緊握無法張開。是不是抽筋呢？　　媽媽又再驚惶失措…后來媽媽明白。　　孩子的手不是抽筋，他的拳頭張不開，是因為他緊捉著一個一元硬幣。　　他是為了取到這一枚硬幣，所以令手卡在花樽的口內。　　小孩子的手伸不出來，其實，不是因為花樽口太窄，而是因為他不肯放手。　　猶如感情的事，很多時候都是盲目的。　　當初，你曾為他（她）做的事，當時，你是多么的覺得天經地義；　　終有一天，你卻會感到當初荒謬至極。　　也許某一天，你會像小孩子一樣，發現自己被感情問題卡住了，動彈不得。　　問題出現了，你煩得天都要塌下來。 你希望尋求方法解脫，但全都徒勞。　　別人說：“問題不是你所想的復雜，只是你肯放手就解決了“。　　你卻偏偏不肯放手。　　這時，你不會想：“這樣值不值？”　　你只會自問：“我還愛不愛？”　　只要是愛，你覺得再沒有什么要猶豫。　　“這段感情值得這樣磨下去嗎？”　　你的朋友會勸你放棄。　　你不相信，這份愛，只值“一枚一元硬幣” 。　　你會很努力解決彼此之間的問題，一直守下去，不放手。　　盡管對方根本不在乎你的愛，已找到適合自己的愛。　　但你仍然在幻想對方是愛你的，仍然執著的向對方表達你廉價的愛情…　　你忍痛執著這份感情，不惜代價， 消耗了許多眼淚…　　虛度了不少的青春歲月，錯失了很多真愛的機會…　　你寧愿受著牢籠，自戴著感情枷鎖，就是不愿放手，不敢面對。　　其實，放手就立刻解決問題，放手，會帶來更大的釋放。　　只是大家都逃避這個事實。　　為了區區一元，打碎了一個古董花樽，小孩子當時不會了解，也不會后悔。　　因為那時他不了解，他執著那個硬幣的機會成本是那么大。　　他長大了之后，才會了解花樽的價值，才會明白自己昔日的愚昧。　　你固執感情，不肯放手；(www.lz13.cn)最終困住犧牲的還是自己。　　世人只會笑你的愚昧無恥而不會為你自欺欺人的所謂的虛幻愛情有絲毫憐憫同情。　　但愿一生都不會后悔…　　該放手時就放手，人要學會善待自己也要善等待別人你才會發現人生的恬美，愛情的甜蜜。　　我只是失去了個不愛我的人，你呢，你失去了個愛你的人。 人生最難是放手 關于放手的句子 有一種愛叫做放手分頁：123

比能力重要百倍的10種品格　　一、忠誠——忠心者不被解雇　　單位有可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。　　1、站在老板的立場上思考問題；　　2、與上級分享你的想法；　　3、時刻維護公司的利益；　　4、琢磨為公司賺錢；　　5、在外面誘惑面前經得起考驗。　　二、敬業——每天比老板多做一小時　　隨著社會的進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司觀察員工的第一條就是敬業，其次才是專業水平。　　1、工作的目的不僅僅在于報酬；　　2、提供超出報酬的服務于努力；　　3、樂意為工作作出個人犧牲；　　4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；　　5、重視工作中的每一個細節。　　三、自動自發——不要事事等人交代　　不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大得發展；自發的人永遠受老板歡迎。　　1、從“要我做”到“我要做”；　　2、主動分擔一些“分外”事；　　3、先做后說，給上司驚喜；　　4、學會毛遂自薦；　　5、高標準要求：要求一步，做到三步；　　6、拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。　　四、負責——絕對沒有借口，保證完成任務　　用于承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。　　1、責任的核心在于責任心；　　2、把每一件小事都做好；　　3、言必信，行必果　　4、錯就錯，絕對不要找借口；　　5、讓問題的皮球至于你；　　6、不因一點疏忽而鑄成大錯。　　五、注重效率——算算你的使用成本　　高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。　　1、跟窮忙、瞎忙說“再見”；　　2、心無旁鷲，專心致志；　　3、量化、細化每天的工作；　　4、拖延是最狠毒的職業殺手；　　5、牢記優先，要事第一；　　6、防止完美之一成為效率的大敵。　　六、結果向導——咬定功能，不看苦勞　　“無論黑貓、白貓，抓到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。　　1、一開始就要想怎樣把事情做成；　　2、辦法永遠要比問題多；　　3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；　　4、沒有條件，就創造條件；　　5、把任務完成得超出預期。　　七、善于溝通——當面開口，當場解決　　不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。　　1、溝通和八卦是兩回事；　　2、不說和說得過多都是一種錯；　　3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；　　4、培養接受批評的情商；　　5、胸懷大局，既報喜也報憂；　　6、內部可以有矛盾，對外一定要一致。　　八、合作——團隊提前，自我退后　　團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司絕不會讓你久留，不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！　　1、滴水融入大海，個人融入團隊；　　2、服務總體安排；　　3、遵守紀律才能保證戰斗力；　　4、不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；　　5、多為別人、為團隊考慮。　　九、積極進取——永遠跟上企業的步伐　　個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！　　1、以空杯心態去學習、去吸取；　　2、不要總生氣，而要爭氣；　　3、不要一年經驗重復用十年；　　4、擠時間給自己“增氣”；　　5、發展自己的“比較優勢”；　　6、挑戰自我，未雨綢繆。　　十、低調——才高不必自傲　　才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚、別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。　　1、不要邀功請賞；　　2、克服“大材小用”的心理；　　3、不要擺架子耍資格；　　4、凡是人、皆須敬；　　5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置；　　6、成績只是開始，榮譽當作動力。 人最重要的能力是什么？ 請相信，這仍是一個拼能力的時代 是什么限制了你的能力和成就？分頁：123

張小嫻：為了那里的檸檬　　你喜歡去一個地方旅行，是因為什么？是喜歡那地方的名勝、風景、人、食物，還是喜歡那里的歷史？　　喜歡一個地方，為什么不可以只是喜歡那里的風和云呢？也許是喜歡那里的天空和海水。　　A說，她喜歡過一個男人。喜歡他，因為他曾經邀請她一同去一個地方旅行。　　她問：“為什么要去那里？”　　“因為我喜歡那里的云。”他說。　　沒遇到他之前，她似為哪里的云都是一樣的。遇上他，她才知道有些國家的云真的漂亮很多。　　我在拉斯維加斯城里走過一晚，我喜歡那里的風。許多人也許不認同，我有些朋友說，拉斯維加斯整個城市像荷李活電影里一堂華麗的布景。也許那時我失戀吧，失戀的時候，走在拉斯維加斯的風里，突然清醒了，不再惆悵。回憶中，總有那一陣涼風。　　常去拿不勒斯的朋友說，她喜歡(www.lz13.cn)那里的檸檬。拿不勒斯出產的檸檬像橘子一樣大，顏色好漂亮。她去拿不勒斯，就是為了那些檸檬。花那么多錢買機票，租酒店，就是為了去看檸檬，是的，就只是為了那里的檸檬。　　只要自己覺得快樂和幸福，為什么不可以為了檸檬，為了風和云而飄洋過海 張小嫻作品_張小嫻散文集 張小嫻愛情語錄 張小嫻：你就相信吧分頁：123

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